Crescono valore e sostenibilità di Agribologna, produzione a +3,7%, energia -27% e parità di genere al centro

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Agribologna pubblica il Bilancio di Sostenibilità 2024, quarta edizione di un documento che fotografa in modo strutturato l’impegno del Gruppo nel consolidare un modello di filiera integrata fondato su sostenibilità, innovazione e valorizzazione delle comunità agricole. Il valore della produzione raggiunge i 280 milioni di euro (+3,7% sul 2023), mentre migliorano efficienza delle risorse, governance e impatti sociali.

Il report, redatto secondo le linee guida GRI, evidenzia risultati ambientali significativi: il 97,8% dei rifiuti prodotti è stato valorizzato, l’intensità energetica si è ridotta del 27% (0,08 GJ/ton) e l’indice delle emissioni GHG per tonnellata di prodotto migliora del 14%. Le pratiche adottate – dall’agricoltura di precisione alla fertirrigazione – confermano una filiera sempre più smart, capace di ottimizzare acqua, nutrienti e consumi lungo tutti i processi.

Sul fronte sociale, Agribologna rinnova per il secondo anno consecutivo la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere, grazie a un sistema di governance dedicato, formazione specifica, revisione dei linguaggi e misure concrete a supporto di genitorialità, inclusione e conciliazione vita-lavoro. La presenza femminile raggiunge il 45% della forza lavoro, un dato superiore alla media del settore agroalimentare.

Il 2024 segna anche un ampliamento delle attività formative: 2.729 ore erogate su sostenibilità, sicurezza e competenze trasversali, con un modello che favorisce lo scambio intergenerazionale tra esperienza agricola e innovazione digitale. Le certificazioni (SA8000, ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 22000, IFS Logistics, GlobalG.A.P., SQNPI, BIO, BRC e Fairtrade) confermano standard elevati di qualità e sicurezza.

Il Bilancio documenta inoltre un forte radicamento territoriale: Agribologna collabora con cooperative sociali e realtà benefiche – tra cui San Patrignano, Amici dell’Ortica, Il Bettolino e Coltivare Fraternità – promuovendo inserimento lavorativo, inclusione e progetti educativi come Magica Terra.

Il modello di filiera integrata del Gruppo, che serve oltre 2.500 clienti tra GDO, Horeca e retail tradizionale, garantisce tracciabilità, freschezza e una gestione responsabile del prodotto, sostenuta da 35.000 mq di magazzini refrigerati e da brand come Fresco Senso e Questo l’ho fatto io.

Per il Presidente Franco Linguerri “ogni dato racconta un percorso che guarda al futuro, dove persone, comunità e ambiente crescono insieme”. Il Direttore Generale Massimiliano Moretti sottolinea come parità e inclusione rappresentino “una leva strategica per un ambiente di lavoro equo e competitivo”.

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