El grupo lácteo canadiense Saputo continúa su camino hacia la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa. La compañía, una de las diez mayores procesadoras de leche del mundo, ha publicado el Informe Saputo Promise 2026, un documento que detalla los avances logrados en materia ambiental, social y de gobernanza (ESG), factores cada vez más considerados estratégicos para impulsar el crecimiento a largo plazo y la resiliencia empresarial.
El informe destaca logros significativos en varias áreas. En cuanto al personal, Saputo aumentó la proporción de mujeres en puestos directivos, del 24 % en el año fiscal 2024 al 30 % al final del año fiscal 2026. Los indicadores de seguridad laboral también mejoraron, con una reducción del 6 % tanto en la tasa general de lesiones como en la tasa de lesiones que provocaron ausencias.
También se han producido avances significativos en las áreas de gobernanza e innovación. La empresa ha ampliado el uso de soluciones basadas en inteligencia artificial para mejorar la productividad, la toma de decisiones y el rendimiento operativo.
En materia de abastecimiento responsable, Saputo ha involucrado a más de 35.500 personas a través de colaboraciones en materia de bienestar animal, incluyendo la Iniciativa Dairyland de la Universidad de Wisconsin y una nueva colaboración con la Universidad de Melbourne y Dairy Australia.
Los resultados medioambientales son especialmente significativos. Durante el ejercicio fiscal de 2026, el grupo redujo las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y Alcance 2 en un 7 % con respecto al año anterior y en un 26 % con respecto al año base de 2020. La empresa también mantuvo una tasa de recuperación del 99 % para residuos orgánicos, lodos y salmueras, y distribuyó más de 1,5 millones de kilogramos de excedentes alimentarios a bancos de alimentos, evitando emisiones estimadas en aproximadamente 7.150 toneladas de CO2 equivalente.
El perfil nutricional de sus productos también sigue mejorando. En el ejercicio económico de 2026, el 82 % de los productos cumplieron con los criterios del modelo nutricional interno de la empresa, superando el objetivo del 80 %, al tiempo que continuó la ampliación de la oferta de productos lácteos de alto valor y alto contenido proteico.
En el ámbito social, el fortalecimiento de los programas de voluntariado corporativo ha llevado a que el 14% de los empleados participe en actividades que benefician a las comunidades locales, lo que supone un total de casi 14.800 horas de voluntariado.
“El éxito a largo plazo requiere mucho más que solo resultados financieros”, dijo el director ejecutivo Carl Colizza, señalando que los consumidores, los clientes y las comunidades exigen un compromiso cada vez mayor por parte de las empresas con la sostenibilidad, la integridad y el abastecimiento responsable.
Con operaciones en Norteamérica, Europa, Australia y Sudamérica, Saputo continúa integrando los objetivos ESG en su estrategia operativa y comercial, confirmando la sostenibilidad como piedra angular del crecimiento futuro.
