Maiora, empresa que opera en el centro y sur de Italia con las marcas Despar y Altasfera en los canales de gran distribución y cash & carry, ha obtenido la certificación italiana de Igualdad de Género según la norma UNI/PdR 125:2022, emitida por el organismo acreditado Si Cert Italia. Este reconocimiento confirma el compromiso de la empresa con un modelo organizativo basado en la equidad, la inclusión y el respeto.
En 2022, Maiora se consolidó como pionera, convirtiéndose en la primera empresa del sector de la gran distribución y del sur de Italia en obtener la certificación de Igualdad Salarial, desarrollada por la Fundación Maiora en colaboración con la Universidad de Ginebra. Esta certificación confirmó la ausencia de brechas salariales entre hombres y mujeres con igualdad de cualificaciones y funciones.
Con aproximadamente 2.900 empleados, de los cuales el 47 % son mujeres, la empresa ha establecido un Comité Directivo de Igualdad de Género, responsable de analizar indicadores, promover iniciativas y gestionar proyectos de inclusión. Durante el proceso de certificación, Si Cert Italia evaluó los procesos de RR. HH., las estrategias de carrera profesional para mujeres, las políticas de bienestar y las medidas contra la discriminación. La obtención de la certificación UNI/PdR 125:2022 representa un nuevo hito en una trayectoria que ha llevado a Maiora a transformarse en una Corporación de Beneficios Sociales y a obtener el reconocimiento de "Top Employer" desde 2023.
«Este logro», afirma Grazia de Gennaro, miembro del Consejo de Administración responsable de Comunicación, Sostenibilidad y Diversidad, «demuestra cómo la cultura corporativa de Maiora, basada en la equidad y la igualdad de oportunidades, es parte integral de nuestro ADN. Es un compromiso que nos impulsa a mejorar el bienestar y el empoderamiento de nuestros empleados cada día».
