Surgital se centra en el bienestar, la lealtad y el empoderamiento: una comunidad corporativa que integra a las familias de los empleados

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El 8 de junio, la empresa Surgital recibió a unos 500 invitados en la fábrica, una jornada de puertas abiertas en nombre de la transparencia, el conocimiento y la cohesión interna, en línea con el lema "Ponemos lo mejor de nosotros sobre la mesa”.

Una demostración concreta del compromiso de trabajar por el bienestar corporativo, la lealtad y el desarrollo del sentido de pertenencia: estos fueron los objetivos del evento que, el sábado 8 de junio, vio a Surgital abrir las puertas de su planta de Lavezzola a más de 350 empleados y sus familias, ofreciéndoles un completo programa de entretenimiento. Fue una oportunidad única para compartir la rutina laboral diaria y presentar a los invitados la innovación de sus procesos de producción, la tecnología de congelación y las políticas de sostenibilidad que ha implementado desde hace tiempo para proteger el medio ambiente. 

"El éxito de una empresa se debe a las personas que trabajan en ella. - declaró Massimiliano Bacchini, miembro del Consejo de Administración y Director Comercial de Surgital -. Queríamos dedicarles este importante evento para reconocer el compromiso y el valor que aportan a nuestra empresa cada día: el cuidado y el bienestar de nuestros empleados son muy importantes para nosotros. Crear un sentido de pertenencia es esencial para seguir creciendo juntos.

Surgital promueve una comunidad corporativa que también involucra a las familias de los empleados, enfocándose en el bienestar y el empoderamiento.

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