Tesco ha anunciado un plan de reestructuración que supondrá la reducción de aproximadamente 400 puestos de trabajo en el Reino Unido, como parte de una estrategia para simplificar el negocio y aumentar la eficiencia de la empresa en un entorno cada vez más competitivo. El grupo de gran distribución explicó que los despidos afectarán principalmente a algunas panaderías, tiendas de telefonía móvil Tesco y su sede en Welwyn Garden City, Hertfordshire.
Según la empresa, la presión competitiva en el mercado de alimentación del Reino Unido exige una revisión de sus modelos operativos, con el objetivo de reducir la complejidad y liberar recursos para reinvertirlos en la oferta y el servicio al cliente. La reorganización incluye, entre otras cosas, un cambio en el modelo de gestión de panaderías en algunas tiendas y una revisión de la estructura de gestión de las tiendas Tesco Mobile.
"Estas son decisiones difíciles que afectan a nuestros compañeros, pero creemos que son necesarias para poder invertir en lo que realmente importa a nuestros clientes", declaró Matthew Barnes, director ejecutivo de Tesco. Enfatizó que la prioridad del grupo es apoyar a los empleados afectados fomentando su reubicación interna. Señaló que Tesco actualmente tiene aproximadamente 1.000 puestos vacantes. Al mismo tiempo, el minorista anunció que pronto iniciará una consulta sobre el cierre de su centro de distribución de Snodland en Kent.
La decisión está relacionada con la apertura de un nuevo centro logístico en Aylesford, a unos cinco kilómetros de distancia, donde se ofrecerán puestos de trabajo a todos los empleados que actualmente trabajan en la planta de Snodland. Los recortes de empleo se producen en un momento de gran fortaleza comercial para el grupo. A principios de enero, Tesco celebró lo que denominó su "mejor Navidad", con su cuota de mercado de alimentación en el Reino Unido en su nivel más alto desde 2016.
En el semestre finalizado el 4 de enero, las ventas comparables en el Reino Unido e Irlanda, excluyendo combustible e IVA, crecieron un 3,7%, con resultados récord la semana anterior a Navidad. Las decisiones de Tesco forman parte de un esfuerzo más amplio de racionalización en el comercio minorista británico. Hace apenas unos días, Sainsbury's también anunció el recorte de aproximadamente 3.000 puestos de trabajo, vinculado al cierre de sus cafeterías y departamentos de pastelería y pizza. Esto indica que, a pesar del sólido desempeño de las ventas, la competencia en precios y costes está obligando a los grandes grupos a replantearse radicalmente sus estructuras y modelos operativos.
