SPAR Netherlands ha annunciato un’importante riorganizzazione interna che prevede l’eliminazione di oltre 50 posizioni manageriali e operative, nell’ambito di un piano volto a semplificare la propria struttura e rafforzare la redditività del gruppo. L’obiettivo è rendere i format di negozio più chiari e flessibili, offrendo agli imprenditori affiliati maggiore autonomia gestionale.
Parallelamente, la catena olandese introdurrà nuove figure professionali specializzate nel convenience retail e nel consolidamento delle attività, in linea con una strategia orientata al cliente e alla crescita sostenibile. Il consiglio aziendale ha espresso parere positivo sulla revisione organizzativa, e un accordo di massima con il sindacato è già stato raggiunto, con l’obiettivo di definire un piano sociale definitivo nei prossimi mesi. Tutti i dipendenti sono stati informati, mentre non sono previste modifiche per il personale dei punti vendita e del centro distributivo.
“Il nostro scopo è rafforzare la formula SPAR e ridurre i costi”, ha dichiarato l’amministratore delegato Ruud van Munster. “Abbiamo valutato la nostra strategia alla luce delle condizioni attuali, ridefinendo competenze essenziali e partnership. Il marchio SPAR resta il cuore del nostro business: stiamo costruendo una base solida per la crescita futura, con decisioni difficili ma necessarie per il bene dell’azienda”.
