Lidl prosegue il piano di sviluppo in Belgio e rafforza la propria struttura operativa con un ampio programma di assunzioni. Il gruppo prevede infatti l’ingresso di oltre 240 nuovi dipendenti nei prossimi dodici mesi, in linea con una strategia che punta all’espansione della rete vendita e al potenziamento delle funzioni centrali e logistiche. Il piano industriale prevede l’apertura di circa sei nuovi punti vendita all’anno, sostenendo così una crescita progressiva in un mercato competitivo come quello belga. Le opportunità di lavoro riguarderanno diversi ambiti: dai ruoli nei negozi alle attività logistiche, fino a posizioni più specialistiche presso la sede centrale.
Tra i progetti più rilevanti figura la riqualificazione del primo storico store Lidl in Belgio, situato ad Anderlecht, nella regione di Bruxelles. Il sito di Rue Pierre Marchant sarà trasformato nel più grande supermercato Lidl del Paese, con una superficie di 1.741 metri quadrati. L’intervento non si limiterà alla componente commerciale ma si inserisce in un più ampio progetto immobiliare a uso misto. Oltre al punto vendita, sono infatti previsti 43 appartamenti ecosostenibili, con l’obiettivo di contribuire alla rigenerazione urbana dell’area e generare circa 20 nuovi posti di lavoro entro il 2027.
Parallelamente al progetto flagship, Lidl Belgium prevede di rafforzare la rete esistente con l’inserimento di un numero compreso tra 60 e 72 addetti alle vendite distribuiti nei 304 negozi già operativi sul territorio. Sul fronte organizzativo, il retailer sta ampliando anche i team corporate e logistici. In particolare, sono aperte posizioni per expansion manager, tra cui profili con competenze legali, economiche e architettoniche, con il compito di individuare nuove location per l’espansione della rete.
Un ulteriore tassello del piano riguarda la logistica: per il nuovo centro di distribuzione previsto in apertura ad aprile 2027, l’azienda avvierà già da maggio 2026 il reclutamento di circa 140 figure tecniche e operative. Non manca infine l’attenzione ai giovani talenti. Attraverso il programma “Young Talent”, Lidl offrirà nel 2026 quindici posizioni rivolte a neolaureati nei settori vendite, logistica e finanza, con percorsi strutturati di crescita verso ruoli manageriali. “Con oltre 11.000 collaboratori in Belgio, il nostro team riunisce competenze molto diverse”, ha spiegato la portavoce Isabelle Colbrandt, sottolineando come il piano di assunzioni rifletta la volontà di attrarre profili eterogenei, sia all’inizio del percorso professionale sia in cerca di nuove opportunità di carriera.
