O grupo canadense de laticínios Saputo continua sua jornada de sustentabilidade e responsabilidade corporativa. A empresa, uma das dez maiores processadoras de leite do mundo, publicou o Relatório Saputo Promise 2026, um documento que descreve o progresso alcançado nas áreas ambiental, social e de governança (ESG), que são cada vez mais consideradas estratégicas para apoiar o crescimento a longo prazo e a resiliência dos negócios.
O relatório destaca conquistas significativas em diversas áreas. No âmbito dos recursos humanos, a Saputo aumentou a proporção de mulheres em cargos de gestão, de 24% no ano fiscal de 2024 para 30% no final do ano fiscal de 2026. Os indicadores de segurança ocupacional também apresentaram melhorias, com uma redução de 6% tanto na taxa geral de lesões quanto na taxa de lesões que resultaram em afastamento do trabalho.
A empresa também alcançou avanços significativos nas áreas de governança e inovação. Ampliou o uso de soluções baseadas em inteligência artificial para apoiar a produtividade, a tomada de decisões e o desempenho operacional.
Em termos de fornecimento responsável, a Saputo envolveu mais de 35.500 pessoas por meio de parcerias de bem-estar animal, incluindo a Dairyland Initiative da Universidade de Wisconsin e uma nova colaboração com a Universidade de Melbourne e a Dairy Australia.
Os resultados ambientais são particularmente significativos. Durante o exercício financeiro de 2026, o grupo reduziu as emissões de gases de efeito estufa de Escopo 1 e Escopo 2 em 7% em comparação com o ano anterior e em 26% em comparação com a linha de base de 2020. A empresa também manteve uma taxa de recuperação de 99% para resíduos orgânicos, lodo e salmouras e distribuiu mais de 1,5 milhão de quilos de excedentes alimentares para bancos de alimentos, evitando emissões estimadas em aproximadamente 7.150 toneladas de CO2 equivalente.
O perfil nutricional de seus produtos também continua a melhorar. No exercício financeiro de 2026, 82% dos produtos atenderam aos critérios do modelo nutricional interno da empresa, superando a meta de 80%, enquanto a expansão da oferta de produtos lácteos com alto teor proteico e maior valor agregado prosseguiu.
Na esfera social, o fortalecimento dos programas de voluntariado corporativo levou a que 14% dos funcionários participassem em atividades que beneficiam as comunidades locais, totalizando quase 14.800 horas de voluntariado.
“O sucesso a longo prazo exige muito mais do que apenas desempenho financeiro”, disse o CEO Carl Colizza, observando que consumidores, clientes e comunidades estão exigindo um compromisso crescente das empresas com a sustentabilidade, a integridade e o fornecimento responsável.
Com operações na América do Norte, Europa, Austrália e América do Sul, a Saputo continua a integrar os objetivos ESG em sua estratégia operacional e de negócios, confirmando a sustentabilidade como um pilar fundamental para o crescimento futuro.
