A Maiora, empresa que opera no centro e sul da Itália com as marcas Despar e Altasfera nos canais de varejo de grande escala e atacado, obteve a certificação italiana de Igualdade de Gênero de acordo com a norma UNI/PdR 125:2022, emitida pelo organismo acreditado Si Cert Italy. Este reconhecimento confirma o compromisso da empresa com um modelo organizacional baseado na equidade, inclusão e respeito.
Em 2022, a Maiora se consolidou como pioneira, tornando-se a primeira empresa do setor varejista de grande escala e do sul da Itália a obter a certificação de Igualdade Salarial, desenvolvida pela Fundação Maiora em parceria com a Universidade de Genebra. Essa certificação confirmou a inexistência de disparidades salariais entre homens e mulheres com qualificações e funções equivalentes.
Com aproximadamente 2.900 funcionários, dos quais 47% são mulheres, a empresa estabeleceu um Comitê Diretivo de Igualdade de Gênero, responsável por analisar indicadores, promover iniciativas e gerenciar projetos de inclusão. Durante o processo de certificação, a Si Cert Italy avaliou os processos de RH, as estratégias de carreira para mulheres, as políticas de bem-estar e as medidas antidiscriminatórias. A obtenção da certificação UNI/PdR 125:2022 representa um novo marco em uma trajetória que transformou a Maiora em uma Empresa B e a levou a conquistar o reconhecimento de "Melhor Empregadora" desde 2023.
"Essa conquista", afirma Grazia de Gennaro, membro do Conselho de Administração responsável por Comunicação, Sustentabilidade e Diversidade, "demonstra como a cultura corporativa da Maiora, fundada na justiça e na igualdade de oportunidades, é parte integrante do nosso DNA. É um compromisso que nos impulsiona a melhorar o bem-estar e o empoderamento dos nossos colaboradores todos os dias."
