O programa Caminho para a Igualdade de Gênero O Grupo Morato envolveu todas as suas empresas italianas, dando início a uma jornada rumo à inclusão e à valorização da diversidade. Após uma análise interna para identificar áreas prioritárias de intervenção, a Morato obteve a certificação de igualdade de gênero para cinco empresas, incluindo a Morato Pane, marcando um passo importante em direção a políticas corporativas inclusivas e sustentáveis.
O CEO Stefano Maza explicou que o objetivo é criar um ambiente de trabalho seguro e inclusivo que ofereça oportunidades iguais de carreira. O programa introduziu um sistema de Gestão de Desempenho, que avalia os funcionários com base em suas habilidades individuais e adesão aos valores da empresa, com o objetivo de promover a imparcialidade e a igualdade nas carreiras.
Foi dada especial atenção ao bem-estar dos funcionários e ao equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, implementando políticas e procedimentos flexíveis. Trabalho remotoAlém disso, o grupo promoveu a colaboração entre as diversas empresas, com projetos gerenciados por equipes diversas em termos de gênero, geografia e setor.
O programa, supervisionado por um Comitê de Igualdade de Gênero, está em constante evolução e visa estender os compromissos de inclusão a todas as empresas do grupo.
