A Tesco anunciou um plano de reestruturação que resultará na redução de aproximadamente 400 postos de trabalho no Reino Unido, como parte de uma estratégia para simplificar os negócios e tornar a empresa mais eficiente em um ambiente cada vez mais competitivo. O grande grupo varejista explicou que as demissões afetarão principalmente algumas padarias dentro das lojas, lojas de telefonia móvel da Tesco e sua sede em Welwyn Garden City, Hertfordshire.
Segundo a empresa, a pressão competitiva no mercado de supermercados do Reino Unido exige uma revisão de seus modelos operacionais, com o objetivo de reduzir a complexidade e liberar recursos para reinvestir em ofertas e atendimento ao cliente. A reorganização inclui, entre outras coisas, uma mudança no modelo de gestão da padaria em algumas lojas e uma revisão da estrutura de gestão das lojas Tesco Mobile.
"Estas são decisões difíceis que impactam os nossos colegas, mas acreditamos que são necessárias para que possamos investir no que realmente importa aos nossos clientes", disse Matthew Barnes, CEO da Tesco. Ele enfatizou que a prioridade do grupo é apoiar os funcionários afetados, incentivando a sua realocação interna: ele observou que a Tesco tem atualmente cerca de 1.000 vagas em aberto. Ao mesmo tempo, a varejista anunciou que em breve iniciará uma consulta pública sobre o fechamento do seu centro de distribuição em Snodland, Kent.
A decisão está ligada à abertura de um novo centro logístico em Aylesford, a cerca de cinco quilômetros de distância, onde serão oferecidos empregos a todos os funcionários que trabalham atualmente na unidade de Snodland. Os cortes de empregos ocorrem em um momento de forte desempenho comercial para o grupo. No início de janeiro, a Tesco comemorou o que chamou de seu "melhor Natal de todos os tempos", com sua participação no mercado de supermercados do Reino Unido no nível mais alto desde 2016.
No período de seis semanas encerrado em 4 de janeiro, as vendas comparáveis no Reino Unido e na Irlanda, excluindo combustíveis e IVA, cresceram 3,7%, com resultados recordes na semana anterior ao Natal. As decisões da Tesco fazem parte de um esforço mais amplo de racionalização no varejo britânico. Há poucos dias, a Sainsbury's também anunciou o corte de aproximadamente 3.000 empregos, relacionado ao fechamento de seus cafés, departamentos de confeitaria e pizzas dentro das lojas. Isso demonstra que, apesar do forte desempenho de vendas, a concorrência de preços e custos está forçando os grandes grupos a repensarem fundamentalmente suas estruturas e modelos operacionais.
