Fileni在2025年实现了两位数的增长，并在财务业绩的同时，进一步推进了以人为本的政策。Fileni平台由集团和Carnj公司组成，其所有11家参与公司均已获得UNI/PdR 125:2022性别平等认证。
该过程包括成立指导委员会和性别平等小组，更新人力资源流程，以及出台反骚扰和反歧视政策。此外，还启用了匿名举报平台，并制定了选拔、职业发展和薪酬指标，并进行年度监测。
该认证来自一个内部多元化程度很高的组织，其员工来自大约50个不同的国家。下一步将是制定一项为期三年的JEDI计划，致力于实现公正、公平、多元和包容。
在工业方面，集团实现合并收入680亿欧元，比2024年的612亿欧元增长11%。在积极的需求趋势、集团在高附加值领域的布局以及效率提升的支持下，EBITDA从30万欧元增至约35万欧元。
家禽业务仍然是公司的主要驱动力。自2025年5月起，所有自有品牌鸡肉产品将采用欧洲鸡肉承诺标准，其中包括采用生长速度较慢的品种、降低饲养密度、利用自然光照、改善饲养环境以及进行第三方验证。
有机鸡蛋、饲料和红肉业务部门也取得了积极的业绩。年内，菲莱尼公司投入超过20万欧元用于技术创新和供应链可持续发展。
研究结果表明，该战略旨在整合经济增长、产品差异化和社会责任。对菲莱尼而言，可持续性因此发挥了产业功能：它支持产品定位、指导投资，并融入人员管理流程。
