埃特鲁里亚零售合作社（Etruria Retail）正通过两项关键人事任命加强其组织架构，旨在利用其管理技能和行业经验支持零售网络的发展。该合作社在托斯卡纳、翁布里亚、拉齐奥和利古里亚运营，旗下拥有Famila、Famila Market和Super A&O等品牌。此次任命Lorenzo Seccafien为GMS Srl总经理，Sara Faucci为市场经理。
目标是通过提高商店和沟通活动的管理效率和创新性，巩固合作社的发展，并加强其与当地社区的联系。
洛伦佐·塞卡菲恩于去年二月就任GMS Srl总裁，该公司是Etruria Retail旗下负责直营门店管理的子公司。他来自威尼托大区，在大型零售分销领域拥有丰富的经验，曾就职于Lidl Italia、Obi Italia和Gruppo Tuo等公司。过去十年间，他曾在Pam Panorama担任多个职位，职责不断提升，先后担任特许经营运营总监、销售总监，并自2022年起担任集团运营总监。
在他的新职位上，他将负责门店的运营管理、物流和质量控制，协调一支由数百名员工和实习生组成的团队。
合作社新任市场经理萨拉·福奇也加入了管理团队。她出生于佛罗伦萨，现居锡耶纳，毕业于锡耶纳大学企业传播专业，并在市场营销、广告和传播领域积累了丰富的经验。
在 Targetti 工作一段时间后，又在一家广告公司工作了几年，Faucci 随后在 Unicoop Firenze 担任广告经理超过十二年。2021 年，她还获得了 PMP 认证，专长于管理复杂项目以及整合战略、组织、客户和利益相关者关系。
埃特鲁里亚零售总裁克劳迪奥·贝尔纳迪尼解释了此次人事任命的意义，并强调合作社旨在加强旗下门店与加盟商网络之间的协作。该模式要求创新和运营方案首先在直营门店进行测试，然后再推广至整个网络，为加盟商提供经过验证的有效工具。
据贝尔纳迪尼称，合作社、成员、生产者、育种者、企业和协会之间的合作是公司发展战略的核心要素。
随着 Seccafien 和 Faucci 的加入，Etruria Retail 再次彰显了其致力于投资优秀专业人才的承诺，旨在支持其分销网络的演进，提升客户服务水平，并巩固其在运营区域的市场地位。此举旨在加强创新、本地化和创业能力之间的联系，这些要素被认为是应对现代零售业未来挑战的关键所在。
