Sainsbury's 宣布对其员工进行新的投资，从 2026 年 3 月起，小时工的时薪将提高 5%，再次跻身英国零售业薪酬水平领先的行列。
时薪将上涨至 全国统一价 13,23 英镑 和 伦敦地区售价为 14,54 英镑年增长率超过 1.200磅 对于全职员工而言，这一涨幅高于通货膨胀率，也是一项长期战略的一部分：过去五年，该连锁企业已逐步提高整体工资水平。 42%.
此举巩固了该集团在劳动力市场竞争激烈的背景下，尤其是在食品杂货和物流行业（这些行业的成本和生产力压力仍然很大）作为“首选雇主”的地位。
除了加薪之外，Sainsbury's 还确认了一项结构化的福利方案，其中包括养老金计划、员工持股计划、工作期间的免费餐食以及购物折扣，预计可节省超过 每年 600 英镑 平均每周支出。
首席执行官西蒙·罗伯茨表示，这项投资体现了员工对食品杂货市场份额增长的直接贡献，而这一增长已连续第六个圣诞节期间实现。这一信息清晰地表明了薪酬政策、服务质量和商业业绩之间的联系。Usdaw工会也对该协议表示欢迎，并强调了工人在当地社区的战略作用以及高于通货膨胀率的薪酬增长的可持续性。
从行业角度来看，这一决定表明 Sainsbury's 打算继续在价格上展开竞争，同时也要在吸引和留住熟练员工方面展开竞争，这对于英国食品零售业的运营效率和服务连续性而言是一个日益重要的因素。
