Inalpi S.p.A. compie un passo strategico nel proprio percorso ESG ottenendo la Certificazione del Sistema di Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022, lo standard nazionale che definisce criteri e indicatori per garantire pari opportunità nelle organizzazioni.
Per l’azienda piemontese, impegnata nella filiera lattiero-casearia italiana, il riconoscimento rappresenta un tassello importante nell’evoluzione del modello organizzativo e nella creazione di un ambiente di lavoro equo, trasparente e meritocratico.
“Questo traguardo testimonia la volontà di costruire un contesto che favorisce benessere, uguaglianza e crescita professionale basata sul merito”, dichiara il presidente Ambrogio Invernizzi. “La certificazione è un punto di partenza: il nostro impegno è quello di consolidare pratiche inclusive, prevenire ogni forma di discriminazione e promuovere la cultura della diversità lungo l’intera catena del valore”.
La UNI/PdR 125:2022 individua sei aree chiave su cui le imprese devono intervenire per sviluppare un sistema di gestione realmente inclusivo.
Rientrano in questo perimetro: cultura e strategia aziendale; governance e definizione di ruoli dedicati; processi HR con criteri trasparenti di selezione, carriera e formazione; opportunità di crescita e inclusione; equità retributiva attraverso il monitoraggio dei differenziali di genere; tutela della genitorialità e politiche di conciliazione vita-lavoro.
Il percorso di Inalpi ha coinvolto più funzioni aziendali, integrate dal Comitato Guida per la Parità di Genere, impegnato nella definizione e valutazione delle misure di miglioramento, dai processi di people management alle iniziative di welfare, fino ai sistemi di sviluppo professionale.
Sebbene il numero di aziende italiane certificate sia ancora contenuto, il trend di adesione è in crescita e riflette un’evoluzione strutturale delle politiche HR orientate alla sostenibilità sociale. Per il settore agroalimentare, in particolare, la parità di genere rappresenta un driver sempre più rilevante nei rapporti con stakeholder, GDO e partner internazionali.
Con questa certificazione, Inalpi rafforza il proprio posizionamento come player attento alla responsabilità sociale e alla valorizzazione del capitale umano, elementi considerati oggi determinanti per garantire competitività, reputazione e resilienza di lungo periodo.
