SPAR Slovenia ha chiuso il 2025 con ricavi operativi pari a 1,261 miliardi di euro, in crescita del 7,4% rispetto all’anno precedente, rafforzando ulteriormente la propria quota in un mercato nel quale il gruppo afferma di essere cresciuto più rapidamente della media. Nel corso dell’esercizio le transazioni nei punti vendita sono aumentate del 2,6%, raggiungendo quota 61,2 milioni, equivalenti a circa 203mila acquisti al giorno, un risultato che l’amministratore delegato David Kovačič attribuisce alla fiducia dei consumatori e all’attenzione riservata all’evoluzione dell’assortimento.
La proposta commerciale spazia infatti dai prodotti a marchio proprio alle referenze premium sviluppate con chef sloveni stellati Michelin, fino ai piatti pronti realizzati in collaborazione con influencer, con l’obiettivo di rispondere a differenti esigenze alimentari, stili di vita e fasce di spesa. Alla fine del 2025 SPAR Slovenia gestiva 113 supermercati SPAR e INTERSPAR e otto ristoranti INTERSPAR, ai quali si aggiungevano 48 negozi SPAR appartenenti a imprenditori indipendenti.
Durante l’anno è stato inaugurato il supermercato SPAR di Portorose, mentre cinque punti vendita SPAR e due INTERSPAR sono stati rinnovati; altri 19 negozi indipendenti sono inoltre entrati a far parte della rete dell’insegna. Gli interventi di apertura e ammodernamento sono stati realizzati seguendo moderni criteri di sostenibilità e introducendo soluzioni finalizzate a migliorare l’efficienza energetica degli edifici.
È cresciuta anche l’attività digitale, con l’estensione del servizio di consegna di SPAR Online alla costa slovena e l’apertura di un centro di preparazione degli ordini più grande, destinato a migliorare la disponibilità dei prodotti e l’efficienza delle consegne. Sul fronte logistico il gruppo ha avviato la costruzione di un nuovo magazzino da 20mila metri quadrati dedicato ai prodotti freschi, che permetterà di aumentare la capacità operativa e rendere più efficiente il rifornimento dei negozi.
SPAR Slovenia ha inoltre assunto direttamente la gestione del deposito dei prodotti secchi, integrando nelle proprie attività sia il personale sia i relativi processi logistici. Il centro distributivo ha rinnovato le certificazioni IFS Logistics, ISO 9001 e ISO 50001, riferite rispettivamente alla sicurezza e qualità della logistica alimentare, alla gestione della qualità e all’efficienza energetica.
Nel sondaggio indipendente Retail Pulse di AC Nielsen, SPAR si è classificata al primo posto in 27 dei 35 criteri considerati più importanti dai consumatori nella scelta di un’insegna, distinguendosi in particolare per assortimento, qualità, freschezza e comodità d’acquisto. Il programma fedeltà SPAR Plus ha superato 1,3 milioni di titolari di carta, mentre l’applicazione mobile ha raggiunto oltre 640mila utenti registrati.
Le marche proprie ed esclusive hanno continuato a rappresentare uno dei principali motori dello sviluppo, con più di 2mila referenze disponibili e il lancio della nuova linea di integratori alimentari SPAR Vital Pure. La gamma SPAR Premium by Chef si è arricchita di 16 prodotti creati con tre chef sloveni insigniti della stella Michelin, mentre dieci nuove referenze sono entrate nella linea SPAR TO GO.
La decima edizione del progetto “Start it up, Slovenia”, realizzata con otto gruppi imprenditoriali, ha portato sul mercato 23 novità; in dieci anni l’iniziativa ha sostenuto 83 imprenditori e produttori locali, introducendo sugli scaffali oltre 300 prodotti innovativi. La sostenibilità è rimasta al centro della strategia aziendale, come confermano il rinnovo della certificazione Green Star con quattro stelle e il riconoscimento Gold Award per la gestione sostenibile assegnato dalla Camera di commercio slovena.
Alla fine dell’anno erano 28 gli impianti fotovoltaici collegati alla rete, mentre è proseguita in tutti i negozi la raccolta degli imballaggi in vetro a rendere. SPAR Slovenia ha portato avanti anche i programmi dedicati all’informazione nutrizionale e all’economia circolare, coinvolgendo clienti e partner in attività per il riuso, il riciclo e una gestione più responsabile delle risorse.
Sul versante occupazionale, il gruppo contava 5.414 dipendenti alla fine del 2025 e ha continuato a investire nei percorsi di crescita rivolti ai giovani talenti e ai futuri responsabili. L’impegno nello sviluppo delle persone e nella qualità dell’ambiente di lavoro è stato riconosciuto con diversi premi, tra cui quelli dedicati all’eccellenza intergenerazionale e alle imprese attente alla promozione dello sport.
