Daniele Del Gobbo è il nuovo direttore delle Risorse Umane di Magazzini Gabrielli. In carica dal 1° settembre, guiderà le attività dedicate alla gestione e allo sviluppo del personale, accompagnando la crescita del gruppo e l’evoluzione della sua organizzazione.
La nomina arriva in una fase di espansione per l’azienda di Ascoli Piceno, presente in cinque regioni del Centro Italia e nello Stato della Città del Vaticano con oltre 320 punti vendita a insegna Oasi, Tigre e Tigre Amico. La rete coinvolge circa 6.400 collaboratori, tra diretti e indiretti.
Del Gobbo porta nel nuovo incarico oltre vent’anni di esperienza nelle risorse umane, maturata in aziende italiane e multinazionali, con particolare attenzione al commercio al dettaglio e alla grande distribuzione. Nel corso della carriera si è occupato di relazioni industriali, selezione e sviluppo del personale in organizzazioni attive su scala regionale e nazionale, seguendo anche l’apertura di circa 70 punti vendita.
Prima dell’ingresso in Magazzini Gabrielli ha lavorato in Esselunga, dove ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità fino a guidare le risorse umane per i settori retail, logistica e commercio elettronico, oltre alle attività di selezione e promozione dell’azienda come luogo di lavoro. In precedenza è stato HR Business Partner in Auchan e ha maturato un’esperienza manageriale in Medusa Cinema. È laureato in Giurisprudenza all’Università di Bologna.
«L’ingresso del Dott. Del Gobbo rafforza la nostra struttura manageriale in una fase importante per lo sviluppo del Gruppo», ha dichiarato la presidente Laura Gabrielli, ringraziando Sabino Giorgi per aver guidato la direzione Risorse Umane negli ultimi ventitré anni. Giorgi continuerà a collaborare con l’azienda su progetti specifici.
Del Gobbo ha indicato nell’ascolto e nel confronto i punti di partenza del suo lavoro: «Le persone e le loro competenze sono determinanti per trasformare la crescita in valore duraturo». Tra le priorità del nuovo direttore figurano la valorizzazione dei talenti interni, la collaborazione tra le diverse aree aziendali e la capacità di attrarre nuove professionalità.
