Dia España ha firmato un nuovo contratto collettivo con i sindacati Fetico, CCOO e UGT che prevede un aumento salariale tra il 10% e il 20% per circa 14.000 lavoratori di negozi e magazzini entro il 2028. L’accordo, valido fino alla fine del 2028, punta a garantire maggiore stabilità lavorativa e a rafforzare il benessere del personale.
Tra le novità principali figura la riduzione dell’orario di lavoro a un massimo di 1.768 ore annue, contro le attuali 1.784. Previsti anche miglioramenti nei permessi retribuiti e nelle giornate libere in domenica e nei festivi. Sul fronte sociale, l’azienda lancerà nel 2025 un nuovo servizio di supporto psicologico e assistenza sociale attivo 24 ore su 24. In aggiunta, saranno disponibili sessioni individuali e consulenze su tematiche come dipendenze, pianificazione familiare o violenza di genere.
Il contratto rafforza anche lo smart working per il personale degli uffici regionali e rinnova il piano di retribuzione flessibile, incluso uno sconto del 10% per i dipendenti. Il CEO di Dia Spagna, Ricardo Álvarez, ha sottolineato l’impegno dell’azienda verso i propri lavoratori, considerati il vero motore del futuro del gruppo.
