Marks & Spencer ha annunciato un investimento record di £95 milioni per aumentare il salario dei suoi dipendenti retail nel Regno Unito. A partire dal 1° aprile 2025, la paga oraria dei Customer Assistants salirà da £12 a £12.60 (da £13.15 a £13.85 a Londra), segnando un incremento del 5% rispetto all’anno scorso e del 26% dal 2022, ben oltre il tasso di inflazione del 13.5% nello stesso periodo.
Stuart Machin, CEO di M&S, ha dichiarato: “Nonostante le sfide economiche, non vogliamo che i nostri dipendenti subiscano le conseguenze. Questo è il nostro terzo aumento consecutivo, portando l’investimento totale dal 2022 a quasi £300 milioni”. I Team Support Managers vedranno la loro paga salire a £13.65 all’ora (£14.90 a Londra). Oltre alla retribuzione, i dipendenti beneficiano di vantaggi esclusivi, tra cui uno sconto del 20% su tutti i prodotti M&S, una pensione con contributo fino al 12%, e 26 settimane di congedo di maternità e adozione a stipendio pieno. L’azienda continua così a confermarsi come uno dei datori di lavoro più competitivi del settore retail, garantendo il Real Living Wage per tutti i suoi dipendenti nel Regno Unito.
