Autogrill, leader nella ristorazione per chi viaggia e parte di Avolta, ha siglato con le Organizzazioni Sindacali il nuovo contratto integrativo aziendale valido dal 2025 al 2027. L’accordo, applicato a oltre 9.000 dipendenti, introduce importanti novità in ambito economico, organizzativo e di welfare, rafforzando il benessere dei lavoratori e il loro contributo alla crescita aziendale.
Un elemento chiave è la revisione del premio di risultato, che premia sia la performance complessiva dell’azienda sia i punti vendita con migliori risultati. I dipendenti potranno inoltre convertire il premio in credito welfare, spendibile su una piattaforma dedicata.
Sul fronte organizzativo, il contratto introduce maggiore flessibilità e conciliazione tra vita privata e lavoro, con la programmazione su tre settimane dei turni, due giorni di riposo consecutivi in specifici casi e l’ampliamento delle pause retribuite. Sono previsti anche permessi per caregiver, malattia dei figli e ferie solidali, oltre a un incremento delle maggiorazioni per il lavoro festivo.
Autogrill rafforza inoltre il suo impegno su sicurezza e pari opportunità, con l’istituzione di una Commissione per il contrasto alle molestie e la promozione di corsi di formazione dedicati. Infine, il nuovo contratto valorizza il confronto territoriale con i sindacati per una gestione più efficace degli orari e della pianificazione ferie, garantendo un dialogo costante e costruttivo.
