Maiora, operante nei settori retail e Cash & Carry con i marchi Despar e Altasfera, ha pubblicato il sesto Report di Sostenibilità, delineando progressi e obiettivi raggiunti nel 2023. Il documento, suddiviso in sette capitoli, affronta temi di governance, capitale umano, sicurezza, ambiente e comunità, riflettendo il costante impegno dell’azienda verso lo sviluppo sostenibile.
La revisione dell’analisi di materialità ha permesso un dialogo ampio con dieci categorie di stakeholder per valutare gli impatti aziendali. Inoltre, il settimo Report, relativo al 2024, anticiperà gli standard della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), confermando l’adesione ai principi di doppia materialità per una visione integrata degli impatti finanziari e ambientali. Maiora ha recentemente adottato la forma di Società Benefit, rafforzando gli obblighi di sostenibilità.
Nel 2023, l’azienda ha modernizzato i suoi 529 punti vendita, puntando su tecnologie avanzate per l’efficienza energetica, riducendo del 58% il consumo di energia non rinnovabile e del 564 tonnellate l’uso di plastica. L’approvvigionamento coinvolge 1300 fornitori, di cui il 99% italiani, con il 45% situato nelle regioni operative di Maiora. A garanzia di qualità, sono stati effettuati 200 audit di sicurezza e igiene.
Maiora ha anche sostenuto iniziative come le “Giornate FAI d’Autunno”, sensibilizzando sull’importanza del patrimonio ambientale e storico. La strategia aziendale si allinea all’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, perseguendo 12 obiettivi di sviluppo sostenibile integrati nel modello di business.
Sul fronte del capitale umano, l’azienda conta 2467 dipendenti, con un incremento dell’1,14% rispetto al 2022 e una presenza femminile del 40%. Maiora si impegna per il benessere lavorativo, garantendo parità retributiva, come certificato dall’attestazione “EQUAL SALARY”. Nel 2023 ha ottenuto la certificazione “Top Employer”, riconoscendo le eccellenze nelle strategie HR. Inoltre, sono state erogate oltre 5000 ore di formazione in salute e sicurezza.
“Il nostro sesto Report di Sostenibilità – ha spiegato Grazia de Gennaro, Consigliere di Amministrazione con delega alla Comunicazione, Sostenibilità e Diversity – riflette l’impegno costante di un’azienda che, partendo da una solida tradizione familiare, guida la sua organizzazione in modo equo, etico ed ecologicamente responsabile. II 2023 è stato un anno importante sotto molteplici punti di vista, caratterizzato da non poche criticità. Nonostante lo scenario macroeconomico complesso, abbiamo consolidato e accresciuto la nostra presenza nel Centro-Sud, ampliando la rete vendita con l’apertura di nuovi negozi di proprietà e tantissime nuove affiliazioni. Siamo grati a tutti coloro che hanno contribuito al conseguimento di questi traguardi, raggiungendo risultati economici positivi in un clima aziendale stimolante e inclusivo”.