Asda ha annunciato un investimento di 80 milioni di sterline per aumentare i salari orari dei suoi circa 115.000 dipendenti dei negozi. A partire da ottobre, la retribuzione oraria raggiungerà le 12,60 sterline, con aumenti graduali a partire da aprile. L’azienda ha inoltre introdotto nuove politiche di congedo familiare, migliorando il congedo di maternità, paternità e introducendo congedi per perdita di gravidanza e per chi si prende cura di bambini.
“Siamo orgogliosi di aver investito oltre 500 milioni di sterline nei salari dei dipendenti negli ultimi quattro anni”, ha dichiarato Hayley Tatum MBE, Chief People Officer di Asda. “I nostri colleghi sono ciò che rende Asda speciale, e questo ultimo investimento salariale, insieme a un aumento dello sconto per i dipendenti e a politiche familiari migliorate, riconosce il ruolo chiave che svolgono nel servire i clienti ogni giorno.”
Jayne Allport, rappresentante sindacale di Usdaw, ha espresso soddisfazione per l’aumento salariale, sottolineando l’importanza di un salario dignitoso in un contesto di crescente costo della vita. Gli aumenti sono stati concordati con Usdaw, il sindacato che negozia i salari con Asda. Asda ha anche aumentato lo sconto per i dipendenti al 15%. Gli aumenti salariali sono superiori all’inflazione.
