Co-op ha annunciato il lancio del programma di apprendistato “Women in Leadership” per promuovere il ruolo delle donne nel settore della logistica. Il programma di livello 3, sviluppato in collaborazione con Raise the Bar, è rivolto sia a chi desidera entrare nel settore della gestione logistica sia a chi vuole progredire nella propria carriera.
Della durata di 17 mesi, il percorso prevede workshop virtuali, webinar e podcast, oltre al supporto di un Coach per lo sviluppo di competenze e comportamenti professionali. Il programma è strutturato in tre aree principali: conoscenza di sé, evoluzione del team e leadership trasformativa.
Claire Costello, Chief People and Inclusion Officer di Co-op, ha sottolineato l’importanza di superare le barriere nel settore: “La logistica non è sempre stata vista come un’industria in cui le donne possono avere successo. Siamo orgogliosi di investire in questo programma per creare un ambiente inclusivo.”
Tra le 17 partecipanti alla prima edizione, Juliet Mulholland, Customer Service Manager al deposito di Biggleswade, ha evidenziato l’importanza dell’iniziativa per il suo sviluppo professionale: “Spero di acquisire le competenze per crescere come leader e costruire un portfolio che dimostri la mia capacità professionale.” Co-op continua così il suo impegno per l’inclusione e la crescita delle donne nel settore logistico.
