Sainsbury’s ha annunciato il taglio di tremila posti di lavoro

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Taglio di tremila posti di lavoro di Sainsburys

La catena britannica Sainsbury’s ha annunciato l’accelerazione del secondo anno della strategia triennale “Next Level”. Il piano prevede di ampliare le offerte di cibo fresco nei supermercati, semplificando le strutture centrali e i livelli manageriali.

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Dopo un primo anno di successi, con sette trimestri consecutivi di crescita nei volumi e record di soddisfazione dei clienti, il retailer si prepara a chiudere i rimanenti banchi di pasticceria, pizza e cibi caldi, trasferendo i prodotti più popolari sugli scaffali. Inoltre, entro l’estate, aggiornerà le ricette dei prodotti da forno e introdurrà un servizio self-service per affettare il pane.

Sainsbury’s chiuderà anche i suoi ultimi 61 caffè, favorendo alternative gestite da partner specializzati, dato che i caffè interni non attirano abbastanza clienti fedeli. Per migliorare l’efficienza, le strutture manageriali saranno riorganizzate, con una riduzione del 20% delle posizioni dirigenziali e una maggiore autonomia per i reparti Sainsbury’s e Argos.

Purtroppo, queste decisioni comporteranno una riduzione di oltre 3.000 posti di lavoro. Tuttavia, l’azienda esplorerà possibilità di ricollocamento per i dipendenti e offrirà pacchetti di supporto per aiutarli nella transizione professionale. Simon Roberts, CEO di Sainsbury’s, ha dichiarato: “Questi cambiamenti sono essenziali per mantenere la nostra crescita, ma riconosciamo l’impatto significativo che avranno sui nostri colleghi. Faremo tutto il possibile per supportarli.”


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